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加盟昆仑

 

  昆仑信托公司注重专业化人才的引进和培植,完善有竞争力的薪酬体制和激励机制,围绕建设“高起点、快发展、可持续”的金融企业的目标,力求打造一支既有石油企业文明,又有金融特色,政治上果断、专业布局合理、常识布局优化、充溢朝气和活力的金融骨干队伍,建设一支诚信型、团结型、服务型、专业型、进修型、创新型的一流团队。

 

  公司按照市场化、属地化、专业化的原则,承袭“机构能设能撤、人员能进能出、职务能上能下、薪酬能高能低”的市场化理念,坚持 “能人举手”的用人管理机制和以市场为导向的激励机制,选聘优秀人员承担管理职务,人员双向选择、自由组合,提拔了全体员工的能动性,为公司注入了活力。

 

 

  根据海内外金融和经济情势,围绕信托从业资格考察、净资本管理设施、创新意识提拔等方面开展系列的专业培训和主题培训。 “以需求为导向、以学员为核心、以技术为定位”,针对新领域、新思路、新员工,强化业务骨干层次和新入人员工层次培训。通过培训,使员工业务素质在短时间内得到,为员工搭建成长的平台。

 

 

人力资源部邮箱:[email protected]

     

 

 

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